Forum Renja BKPSDMD Se-Babel 2027,Darlan : Forum Renja instrumen strategis dalam proses perencanaan pembangunan

Pangkal Pinang|senenknews.com- Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah (BKPSDMD) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menggelar Forum Rencana Kerja (Renja) BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2027, di Gedung Graha Tama Wiyata, Kantor BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Air Itam, Pangkal Pinang, Rabu (11/2/2026).

Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Darlan didampingi Sekretaris Yudi Suhasri membuka acara secara resmi. Forum Renja tidak hanya menjadi wadah silahturahmi tapi juga menjadi upaya meningkatkan sinergitas antara BKPSDMD seluruh Kabupaten/Kota di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

“Forum Renja merupakan instrumen strategis dalam proses perencanaan pembangunan, yang berfungsi sebagai sarana sinkronisasi dan harmonisasi perencanaan program dan kegiatan. Selain itu, forum Renja juga menjadi wadah untuk memperkuat koordinasi dan sinergi antara Pemerintah Provinsi Kepualauan Bangka Belitung dengan Pemerintah Kabupaten/Kota, dalam rangka menghasilkan dokumen perencanaan yang partisipatif, terintegrasi, konsisten, dan akuntabel,” kata Kepala Badan (Kaban) Darlan dalam sambutannya.

Disampaikannya, untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan netral, Badan Kepegawaian Negara (BKN) melakukan transformasi kepegawaian.

“Dalam Forum Renja ini, kita akan membahas isu strategis kepegawaian yang sedang berkembang. Salah satu isu pentingnya adalah dengan terbitnya Surat Badan Kepegawaian Negara Nomor: 15014/B-BM.02.01/SD/C.VII/2025 tanggal 24 Oktober tahun 2025 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara yang menyatakan bahwa BKN sudah tidak lagi melaksanakan pengukuran Indeks Profesionalitas ASN, dimana pengukuran IP ASN Tahun 2024 merupakan Pengukuran IP ASN yang terakhir,” lanjutnya.

Darlan menambahkan, “Kebijakan tersebut sejalan dengan diterbitkannya Surat Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Instansi Pemerintah. Dalam kebijakan tersebut ditegaskan bahwa seluruh instansi pemerintah wajib membangun dan menerapkan Manajemen Talenta ASN yang mencakup identifikasi Potensi, Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja, dan Perencanaan Suksesi jabatan secara objektif serta terukur.

Mulai 1 Januari 2026, seluruh instansi pemerintah diwajibkan menggunakan Sistem Manajemen Talenta ASN (SIMATA) yang dikembangkan oleh BKN, sebagai tindak lanjut dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, dalam rangka percepatan penerapan sistem merit.

Sejalan dengan isu strategis tersebut, Forum Renja BKPSDMD Tahun 2027 mengangkat tema “Penguatan Manajemen ASN Berbasis Manajemen Talenta untuk Mewujudkan Birokrasi yang Agile dan Berdaya Saing dalam Mendukung Pembangunan Daerah yang Berkelanjutan.”
Tema ini selaras dengan Arah Kebijakan dan Strategi RPJMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2025-2029, yaitu penguatan tata kelola pemerintah daerah dan peningkatan kualitas ASN pemerintah daerah, menuju penyelenggaraan pemerintah daerah yang profesional dan bebas korupsi.

Sebagai upaya percepatan Manajemen Talenta, telah dilaksanakan Rapat Koordinasi Kepegawaian pada tanggal 30 Januari 2025, yang membahas percepatan penerapan Manajemen Talenta ASN. Selanjutnya akan dilaksanakan pendampingan teknis Penerapan Manajemen Talenta oleh BKN pada tanggal 13 s.d 14 Februari 2026 di BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, yang juga akan diikuti oleh seluruh Pemerintah Kabupaten/Kota.

Pengembangan kompetensi menjadi salah satu aspek penting dalam manajemen talenta dan tahun ini BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung akan kembali mengupayakan mengadakan sejumlah pelatihan yang dibutuhkan, termasuk Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) yang sempat ditunda sebelumnya.

“Dalam Manajemen Talenta, khususnya pada aspek pengembangan kompetensi, hal ini juga menjadi salah satu komponen penghitungan nilai potensi ASN. Sejalan dengan roadmap pengembangan kompetensi BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun 2027 dengan fokus akselerasi infrastruktur dan ekonomi inklusif, direncanakan akan melaksanakan PKN, yang pada tahun ini akan memasuki tahap pengajuan izin pelaksanaan kegiatan ke LAN RI. Selain itu, juga direncanakan pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), serta berbagai Pelatihan Teknis lainnya yang mendukung peningkatan kompetensi ASN,” ungkapnya.

Percepatan pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta ASN merupakan langkah strategis dalam membangun Manajemen ASN yang profesional dan berkelanjutan. Melalui pendekatan ini, pemerintah daerah tidak hanya berfokus pada pemenuhan kebutuhan jabatan, tetapi memastikan bahwa setiap ASN ditempatkan berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja secara objektif dan terukur.

Dengan demikian, akan terwujud birokrasi yang Agile, adaptif terhadap perubahan, serta memiliki daya saing yang kuat dalam mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan.

Dengan demikian, melalui forum Renja ini kita berharap dapat merumuskan program dan kegiatan yang berkualitas, terukur, dan selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah, serta memperkuat penerapan Manajemen ASN berbasis merit dan Manajemen Talenta.

Harapannya, Forum Renja ini mampu melahirkan strategi dalam rangka upaya pembangunan daerah melalui SDM aparatur yang profesional.

“Sejalan dengan harapan tersebut, kami juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak, khususnya BKPSDMD Kabupaten/Kota, atas partisipasi dan kontribusi aktif dalam kegiatan ini. Semoga sinergi dan komitmen kita melalui forum ini dapat menghasilkan program dan kegiatan yang strategis, mendukung pembangunan daerah, dan mewujudkan ASN yang profesional, unggul, serta berkelanjutan,” harapnya.

Forum Renja BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2027 diikuti oleh Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kepala BKPSDMD Kabupaten/Kota se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Pejabat Administrator BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Pejabat Administrator BKPSDMD Kabupaten/Kota se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Widyaiswara BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Fungsional Ahli Madya BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kepala Sub Bagian Perencanaan BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kepala Sub Bagian Perencanaan BKPSDMD Kabupaten/Kota se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, dan Ketua Tim Kerja BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Forum Renja dimulai dengan paparan Kepala BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Darlan, diikuti dengan paparan oleh setiap bidang dan Widyaiswara di lingkungan BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, yakni Bidang Pengembangan SDM (PSDM) oleh Kepala Bidang Lia Meyana, Widyaiswara Madya Imam Rosadi, Ketua Tim Kerja perwakilan Bidang Mutasi, Promosi, dan Penilaian Kinerja Aparatur (MPPKA), Wuri Handayani, dan Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, Informasi Kepegawaian dan Kompetensi ASN (PPIKKA) Irsan Saputra. Usai paparan, dibuka sesi tanya jawab, dilanjutkan dengan perumusan dan penandatanganan Nota Kesepakatan, dan ditutup dengan foto Bersama.

Nota Kesepakatan Forum Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2027 terdiri dari 4 poin, yakni:
Percepatan penerapan manajemen talenta di lingkup Pemerintah Provinsi, Kabupaten, dan Kota di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung secara bersama-sama.

BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung siap menjadi tempat pelatihan Relaksasi RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dengan pemateri dari BKPSDMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung;
Perlu adanya sinergi dan kolaborasi di dalam Korpri Provinsi, Kabupaten, dan Kota;
Mendorong Pemerintah Provinsi, Kabupaten, dan Kota untuk mengalokasikan anggaran pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebesar 0,34% dari total APBD untuk Provinsi dan 0,16% dari total APBD untuk Kabupaten dan Kota sesuai Permendagri Nomor 14 Tahun 2025 tentang Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun Anggaran 2026
sumber :BKPSDMD Babel